Dapatkan informasi Lowongan Kerja Terbaru kelanjutan Kaltim JMF 2011 di Job Listing Board atau Unduh melalui blog ini.

Sabtu, 07 Mei 2011

Lowongan Kerja PT.Prodia Widyahusada

PT.Prodia Widyahusada yang bergerak di bidang pelayanan jasa kesehatan, membutuhkan beberapa karyawan baru yang memiliki kompetensi yang baik sebagai :
  • Branch Customer Service (BCS)
  • Marketing
  • Accounting Officer
  • Finance Officer
 KUALIFIKASI :

  1. Marketing : S1 Farmasi / Kimia / Biologi; BCS : AKPER / AAK; Accounting Officer : D3/S1 Jurusan Akuntansi
  2. Berpenampilan menarik, komunikatif, supel, dinamis dan mampu bekerja dalam tim
  3. memiliki SIM C untuk marketing
  4. Mampu mengoperasikan computer

Lamaran disertai CV, Fotocopy Ijasah, Transkrip Nilai dan Pas Photo 4x6 (2 buah),  mencantumkan kode di Sudut Kiri atas amplop, kirim ke :

SDM PT.Prodia Widyahusada Wil.VII
Komp. Bandar Klandasan Blok D-09
Jl. Jend Sudirman, Balikpapan 76113

Lowongan Kerja PT.Supraco LINES

Kami perusahaan Penyedia Alat Angkut Laut & Floating Production Store Offloading, membuka peluang untuk bergabung bersama kami untuk posisi-posisi sebagai berikut:

1.    MECHANIC
  • Pria
  • SLTA, maksimum D3
  • Pengalaman Mekanik minimal 3 tahun
  • Familiar dengan mesin crane, dan catter pillar
  • Dapat melakukan overhaul
  • Mengerti microsoft word & Excel

2.    ELEKTRIC
  • Pria
  • Min SMK Elektrik
  • Mengerti Crane Auto Electric
  • Pengalaman dibidangnya min 2 th
  • Mengerti microsoft word & Excel

3.    Medic
  • Pria
  • Akademi Keperawatan
  • Mempunyai sertifikat HIPERKES
  • Pengalaman dibidangnya min 2 th
  • Mengerti microsoft word & Excel

Lamaran dikirimkan paling lambat 7 hari ke kantor PT.Supraco LINES dengan alamat:
Jl. Pupuk Raya no.58 Balikpapan, Kalimantan Timur 76114
Phone : (0542) 764873, 765011
Email   : kumala@supracolines.com

Lowongan Kerja PT. Borneo Mulia Baru

PT. Borneo Mulia Baru mencari tenaga kerja :

1.    7 (tujuh) orang Kasir Wanita
2.    Penjahit pria & wanita spesifik pembuat jas,kebaya,computer desain pakaian
3.    Assistant Chep (Pastry & Drink) 2 orang
4.    Waitress
5.    Instructur (Balle Dance, Yoga, Pilates, Aerobic and Body Language)
6.    Office Girl & Office Boy

Kirim lamaran ke alamat berikut :
Balikpapan Baru Komp. Pos 10/ Pos 7, blok J4/12A,
RT.50, Kel. Damai, Balikpapan 76114
Telp: 0542-877187

Kamis, 05 Mei 2011

Informasi Pendaftaran / Penerimaan AKMIL (Akademi Militer) Tahun 2011


PENDAFTARAN AKMIL

1. Pendaftaran : Mulai 1 Pebruari 2011
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : 28 Maret s.d 1 Juli 2011
3. Sidang Panitia Daerah : 4 Juli 2011
4. Pemeriksaan/Uji tk Pusat : 9 s.d 22 Juli 2011
5. Sidang Panitia Pusat : 27 Juli 2011
6. Buka Pendidikan : 1 Agustus 2011

Jumat, 29 April 2011

Trik Menjawab Pertanyaan Jebakan Dalam Wawancara


Dalam proses perekrutan pegawai tiap perusahaan membutuhkan beberapa tahapan untuk melakukan seleksi bagi pelamar pekerjaan yaitu pada umumnya tahapan test tertulis, interview, test kesehatan (kalau ada). Tidak sedikit pula banyak dari calon karyawan yang telah lulus dalam test tertulis akan tetapi gagal dalam tahap interview atau wawancara. Mungkin ada baiknya membaca artikel ini yang diharapkan bisa membantu para calon karyawan dalam menyiasati pertanyaan dari pewawancara. Berikut beberapa daftar pertanyaan yang mungkin adalah sebuah jebakan dalam sebuah proses wawancara:

Sabtu, 23 April 2011

Kerja Tanpa Stres : Gimana Caranya ?


Stress adalah keadaan jiwa yang paling populer di abad ini. Coba anda ingat-ingat kembali berapa banyak orang yang anda jumpai mengatakan bahwa mereka sedang mengalami stress atau mungkin anda sendiri sedang mengalaminya? Stress bukan suatu penyakit, tetapi jika anda tidak dapat mengatasinya dalam waktu tertentu, anda akan terkena banyak masalah kesehatan.

Rabu, 20 April 2011

Pendaftaran Karbol Akademi Angkatan Udara 1 Maret – 20 Mei 2011



A.    SYARAT-SYARAT 

1.   Warga Negara Indonesia, Pria, bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945 serta bukan Prajurit TNI/Polri dan PNS.
2.   Umur pada saat pembukaan pendidikan tanggal 1 Agustus 2011 minimal 17 tahun 9 bulan dan tidak lebih dari 22 tahun.
3.   Berkelakuan baik, serta tidak kehilangan hak untuk menjadi Prajurit TNI berdasarkan putusan pengadilan yang telah diperoleh kekuatan hukum tetap yang dinyatakan dengan surat dari Kapolres se tempat.
4.   Berbadan sehat ( Jasmani dan Rohani)
5.   Lulusan SMU/MAN jurusan IPA , dengan ketentuan DANEM/SKHUN sebagai berikut :

Senin, 18 April 2011

Lowongan Kerja WWF - TNKM Project

Saat ini WWF-TNKM Project berkantor di Kabupaten Malinau membutuhkan tenaga kerja sebagai "GIS & FOREST PLANNING OFFICER".

Laporan Pelaksanaan Kaltim JMF 2011


Sampai hari terakhir penyelenggaraan Kaltim Job Market Fair (JMF) 2011 tanggal 15 April 2011 yang diselenggarakan selama 3 hari mulai tanggal 13 s/d 15 April 2011 tercatat sebanyak 114 perusahaan dengan 614 jabatan kerja dan 1.655 lowongan kerja. Jumlah peserta yang mengikuti Kaltim JMF 2011 sebanyak 3.226 orang.

Sabtu, 16 April 2011

Penerimaan Calon Karyawan PT. Taspen Tahun 2011


PT. TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun, membutuhkan Tenaga Muda lulusan S-1, D-3, dan SLTA yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

Kamis, 14 April 2011

Teknik Sukses Dalam Interview



Meski anda merasa pintar dan brilian, jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab kenyataannya, para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. Alasannya ? Tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan.

Rabu, 13 April 2011

Daftar Perusahaan dan Lowongan yang tersedia (s/d 12 April 2011)



Bagi peserta yang akan mengikuti Kaltim Job Market Fair (JMF) 2011, dapat mengunduh data perusahaan dan lowongan kerja yang tersedia di Lowongan Kerja Terbaru (klik gambar di bawah ini).
http://www.ziddu.com/download/14566572/CopyofDAFTARPERUSAHAANPESERTAJMF2011.xls.html


Untuk Formulir Pendaftaran dapat di unduh di sini

Selasa, 12 April 2011

Motivasi Diri Dalam Bekerja




Ketika kita akan bekerja, pagi-pagi ketika kita akan mulai beraktifas kerja tetapi dengan perasaan tanpa memiliki motivasi atau merasa jenuh atau malas, hal itu merupakan hal yang paling buruk untuk memulai aktifitas di hari itu. Kejadian itu karena memiliki bos yang “cerewet” atau rekan kerja/lingkungan yang kurang menyenangkan atau beban kerja yang terlalu banyak.
Mungkin akan terfikirkan untuk mencari pekerjaan lain, keluar dari pekerjaan itu, tetapi apa hal itu merupakan solusi? apalagi kondisi sekarang krisis ekonomi melanda seluruh dunia, PHK dimana-mana, tentu mencari pekerjaan akan semakin sulit. Nah bagaimana kalau kita dihadapkan hal tersebut, di tulisan ini mungkin bisa sebagai tips motivasi diri dalam bekerja, khususnya bagaimana menghadapi hal-hal yang disebutkan di atas itu.

Sabar dan Berjuang Demi Kesuksesan


Hidup adalah perjuangan. Itu kata orang. Memang benar, dalam hidup akan penuh dengan perjuangan. Terutama bagi mereka yang memiliki cita-cita besar, baik cita-cita pribadi maupun cita-cita dalam dakwah. Bagi mereka yang tidak memiliki cita-cita besar, tidak akan mampu melihat bahwa hidup penuh dengan perjuangan. Yang ada di depan mereka hanyalah bagaimana mencari kesenangan belaka.
Jika Anda merasa bahwa hidup penuh tantangan, halangan, rintangan, dan ujian, artinya hidup Anda memang penuh perjuangan. Anda termasuk orang yang memiliki cita-cita yang tinggi, baik meraih pencapaian yang besar maupun melepaskan diri dari masalah besar yang menghimpit. Satu hal yang diperlukan dalam perjuangan adalah kesabaran.

Apa Itu Kesabaran?

Secara singkat, sabar bisa didefinisikan sebagai ridha, tenang, teguh, dan yakin. Sabar bukan berarti diam dan menyerah. Justru orang yang diam dan menyerah bertolak belakang dengan definisi sabar.

Anda tidak akan pernah mencapai 1.000 langkah jika Anda kehilangan kesabaran di tengah jalan. Perjuangan akan memberikan hasil, dan pasti akan memberikan hasil, jika diiringi dengan kesabaran. Namun, pada kenyataanya, kesabaran sering kali melemah. Saat 100 langkah sudah berlalu, rasa letih mulai menghinggapi diri, maka kesabaran bisa saja berangsur turun. Sampai-sampai, orang yang lemah kesabarannya mengatakan bahwa sabar ada batasnya. Sabar terasa begitu sulit.
Memang benar, sabar itu berat. Bagi kebanyakan orang, sabar itu memang berat, kecuali bagi mereka yang khusyuk.

Kata kuncinya dikata “meyakini”. Meyakini bahwa mereka akan menemui Alloh dan mereka akan kembali kepada-Nya. Keyakinan ini, akan menjadikan merekan memiliki cara pandang bahwa nilai dan harga dunia seluruhnya adalah menjadi kecil. Jika seluruh dunia saja kecil, apalagi masalah yang kita hadapi menjadi lebih kecil lagi.

Hidup memang penuh dengan perjuangan, tetapi selama kita bersabar kita tidak perlu takut karena Alloh AWJ bersama orang-orang yang sabar.

Sabar dalam mencari pekerjaan

Mencari pekerjaan merupakan proses hidup yang harus dilalui oleh orang di seluruh dunia. Setelah lulus dari Sekolah(SD,SMP,SMA) atau Perguruan Tinggi. Semua membutuhkan kesabaran. Di era sekarang ini banyak sekali pengangguran khususnya di tingkat pendidikan D3/S1, sesuai dengan survey dari berbagai lembaga. Oleh karena itu setiap individu harus mempunyai keahlian tertentu (hard skill) di bidangnya(Lulusan SMU/Diploma/Perguruan Tinggi). Selain itu, setiap individu harus punya soft skill yang baik (pekerja keras, ulet, disiplin, tanggung jawab, pantang menyerah, tekun, jujur, fleksibel dalam bergaul). Hal ini penting sekali jika kita menghadapi berbagai watak orang dari latar belakang yang berbeda-beda.

Mencari pekerjaan di era sekarang ini tidak langsung menuju ke perusahaan dengan membawa lamaran. Tetapi via internet melalui kerjasama dengan universitas, website universitas atau lembaga assesment center. Oleh karena itu individu harus aktif mencari informasi dikampusnya,website, atau info dari teman2 atau media cetak.
Tahap proses kerja ada beberapa untuk bisa menjadi seorang karyawan. Biasanya terdiri dari:
1.Tahap Administrasi
2.Psikotes
3.Tes Kemampuan Akademik
4.Wawancara awal (HRD/Psikolog)
5.Wawancara Akhir(User/Direksi/Pimpinan)
6.Kesehatan.

Urutan tes di atas biasanya selalu berubah-ubah sesuai dengan perusahaannya. Namun pada intinya tes diatas mesti ada (namun tidak semua). Bisa 4 atau 5 tahap. Setiap proses memiliki kesulitan dan "keunikan" tersendiri. Yang terpenting persiapkan kesehatan, penamiplan dan belajar. Dan tak kalah pentingnya adalah beribadah dan berdo'a.
Jika gagal pada tahap tertentu, analisa kegagalan anda. Jika menemui tes yang sama berikutnya,pasti anda bisa. Kegagalan adalah proses menuju keberhasila. Cari lagi pekerjaan..............dan jangan menyerah. PASRAHKANLAH SEMUA HASIL TES YANG SUDAH ANDA JALANI, KARENA REJEKI SUDAH ADA YANG MENGATUR. TUHAN PASTI MEMBERIKAN "KEINDAHAN' PADA WAKTUNYA. 

Lowongan Kerja PT. REA Kaltim Plantation

Perusahaan Perkebunan PMA sedang mengembangkan Perkebunan Kelapa Sawit dalam skala besar di Kalimantan Timur, mencari tenaga muda sebagai ”Staf Lapangan” setelah lulus menjalani pendidikan Cadet/Trainee dengan persyaratan sebagai berikut:

  • Pendidikan D3/S1 Pertanian/Perkebunan/Kehutanan.
  • IPK minimum 2.50.
  • Pria/Wanita, usia maks. 30 tahun.
  • Status lajang dan tidak menikah selama masa pendidikan.
  • Berbadan sehat, disiplin dan mau bekerja keras.
  • Bersedia ditempatkan di lokasi Perusahaan dan menjalani ikatan dinas.

Lamaran dilengkapi :
Curriculum vitae, pas foto terbaru 4 x 6 cm, fotocopy ijazah, transkip nilai, KTP, sertifikat lain, dikirimkan dalam amplop tertutup kode ”CDT” di sudut kiri atas.
Dikirimkan selambat-lambatnya tanggal 20 April 2011 cap pos, ke alamat :

HEAD HRD
PT. REA KALTIM PLANTATIONS
Jl. Hasan Basri No. 21 A
Samarinda 75117

Jumat, 08 April 2011

Seminar dan Workshop Kaltim JMF 2011



Dalam rangkaian pelaksanaan Kaltim Job Market Fair 2011, akan diadakan berbagai kegiatan yang di pusatkan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Prov. Kaltim  Jl. Kemakmuran No. 2 Samarinda. Rangkaian acara tersebut antara lain: Seminar dan Workshop, Pameran Produk UMKM dan Profil Perusahaan Peserta Kaltim JMF 2011.

Seminar ini akan sangat berguna buat Anda menambah wawasan praktis dunia kerja. Anda akan langsung mendapat informasi akurat dari narasumber yang berkompeten di bidangnya.
Dikarenakan tempat terbatas, peserta wajib mendaftar (GRATIS) dengan menunjukkan formulir JMF 2011 kepada panitia JMF 2011.

Rabu, 30 Maret 2011

Magang Kerja di Jepang, Wirausaha di Kampung



Dari 25.584 orang peserta yang telah mengikuti program magang di Jepang selama 3 tahun, sebanyak 70 persen ( 17.909 orang ) telah berhasil menjadi wirausaha mandiri di daerah asalnya masing-masing. Sisanya bekerja di berbagai perusahaan nasional dan multinasional, terutama perusahaan-perusahaan asal Jepang yang beroperasi di Indonesia.

“ Program ini mampu meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), menambah wawasan pengetahuan dan meningkatkan keterampilan kerja sehingga mudah diserap pasar kerja, “ kata Menakertrans Muhaimin Iskandar, usai menerima kepulangan 104 peserta magang dari Jepang di Chivest Bekasi.

Direktur Bina Pemagangan Kemenakertrans, Bagus Marijanto yang mewakili Menakertrans di Bekasi, mengatakan program pemagangan menjadi salah satu solusi alternatif dalam mengatasi masalah pengangguran. Program pemagangan pun menjadi titik awal untuk membuka lapangan kerja baru melalui wirausaha mandiri.

“Eks peserta magang yang baru pulang dari Jepang memang langsung diminati perusahaan-perusahaan Jepang yang bergerak di bidang industry ,terutama industri, otomotif, tekstil, listrik, manufaktur, mesin dan bangunan,” ujarnya.

Namun sebagian besar, tambah Muhaimin, eks magang Jepang itu ternyata lebih memilih untuk membuka usaha sendiri secara mandiri atau berwirausaha, sesuai dengan bakat, kemampuan dan ilmu yang dipelajari selama magang di Jepang.
 
“Dengan wirausaha mandiri, para eks magang ini secara tidak langsung membantu pemerintah, dengan cara membuka lapangan kerja baru dan memperluas kesempatan kerja dengan menampung masyarakat di sekitarnya untuk bekerja, kata Muhaimin.
 
Selanjutnya, bagi masyarakat yang berkeinginan untuk mengikuti Program Pemagangan ke Jepang ini, dapat mengunduh informasinya di sini.
Sedangkan untuk prosedur rekruitmen dan seleksinya, dapat mengunduh di sini

Selasa, 29 Maret 2011

Usaha Dengan Modal Dengkul ?

Untuk memulai usaha, tidak melulu selalu berawal dari modal uang. Karena segala sesuatunya sebenarnya berasal dari ide-ide dan impian yang tiap orang miliki.

Tapi sebrilian apa pun ide itu tidak akan ada artinya jika kreativitas yang ada tidak dikembangkan. Untuk itu, diperlukan pentingnya keberanian mengambil risiko dalam berbisnis.

“Jika ada modal usaha yang lebih penting dari uang, berapa pun besarnya, modal itu adalah ide-ide cemerlang dan impian yang menggairahkan pemiliknya. Kebanyakan wirausaha terkemuka memulai usahanya dengan modal dengkul,” jelas Andrias Harefa dalam bukunya, Berwirausaha dari Nol, terbitan Daras Book.

Sebagian besar orang sukses di dunia mengawali kesuksesannya dengan ide-ide yang tidak lumrah, kreatif dalam mengimplementeasikan idenya, serta berani untuk merealisasikanya kreasinya tersebut.

Tapi, apakah tiga hal itu cukup. Ternyata belum, wirausahawan harus jeli melihat masalah sebagai peluang. Masalah-maslah yang muncul dalam kehidupan justru memunculkan peluang.

Pasalnya, masalah yang dihadapi banyak orang memerlukan solusi, alternatif pemecahan, jalan keluar. Dan itu dapat memberikan nilai ekonomis bagi mereka yang mampu menawarkannya sesuai kebutuhan yang ada.

Akan tetapi, tidak semua peluang baru yang muncul itu memberikan peluang usaha yang bertahan lama. Di mana saluran pemasaran tidak terjamin ke depannya karena masalah yang dihadapi orang banyak itu berangsur memulih.

Ada satu hal yang membuat wirausahawan nyaman dalam menjalankan usahanya, yakni memilih usaha sesuai dengan hobi dan minat. Dengan berusaha berdasarkan hobi ini, orang umumnya berpendapat kekayaan dan popularitas hanyalah konsekuensi, bukan tujuan utama.

Sikap menjajal hal-hal baru juga perlu dilakukan. Dengan ini, maka kemungkinan untuk melebarkan sayar usaha terbuka lebar. Karena potensi dari hal yang belum tergarap dapat terpetakan.

Selanjutnya, jangan pernah menyerah jika apa yang dihasilkan tak sesuai harapan. Kegagalan merupakan keberhasilan yang tertunda, tetap komit atas apa yang dilakukan dengan inovasi yang dilakukan bakal membalik kegagalan menjadi kesuksesan.

Berusaha Tanpa Modal (Besar)

Problem yang sering terpikirkan dalam merintis suatu usaha (apapun) adalah modal. Benar, tetapi bukan berarti ini masalah utama satu-satunya. Karena ada juga orang punya modal tapi ndak tahu mau berbuat apa dengan modal itu. Di sini yang baik untuk digali dan dikembangkan adalah kreatifitas, ide, gagasan, wawasan. Bila modal menjadi kendala, maka alternatif pilihan lain adalah mengandalkan ketrampilan/pengetahuan/sarana-prasarana yang ada.

Sekedar sebagai alternatif :
(1) kalau punya skill/ketrampilan di dunia per-komputer-an, buatlah kartu nama yang cukup apik (mungkin perlu dana sekitar 50-100 rb), tawarkan jasa pelatihan, instalasi, perbaikan, dll. lewat kartu nama tersebut. Titipkan ke rental2 komputer, warnet, warung2 fotocopy, taruh di mushola, masjid, dsb.

(2) kalau di depan rumah ada sungai dengan air mengalir cukup deras, buatlah kolam/empang di bawah teras/di depan rumah. pada kolam, buat pintu air keluar masuk agar air sungai bisa mampir "me-refresh" air kolam setiap saat. taruh beberapa bibit ikan air tawar yg cepat berkembang: ikan mas, mujahir, nila, dsb.

(3) kalau ada kenalan/teman punya counter service computer atau HP minta ijin untuk magang tanpa harus bayar dulu. selama magang, serap ilmu/ketrampilan jasa perbaikan HP/komputer tsb, baru bila sudah bisa terjun praktek langsung menangani customer, mulai membayar cicilan biaya ganti selama "kursus non formal" di tempat tsb. :) metode ini tentu memerlukan saling kepercayaan dan kebaikan hati.

(4) terapkan cara no 3 di atas untuk tempat bengkel motor, service alat2 elektronik, service arloji, home industri kerajinan tangan, dll. sesuaikan saja kondisinya.

(5) kalau "prestasi" di sekolah dulu cukup OK, buat kartu nama (perlu modal 25-100 ribu), bikin usaha les privat untuk anak2 usia sekolah. bikin promosi via koran lokal juga bagus (biaya sekitar 40 - 80 ribu).

(6) kalau punya tanah kebun cukup luas/banyak, cari kantong2 plastik, untuk tempat pembibitan tanaman bunga atau buah-buahan. mulai belajar mengelola tanaman (pembibitan, pemeliharaan, pengembangan). berikutnya coba pasarkan ke kampung, kampung sebelah, dst.

(7) cari beberapa tempat rental VCD/DVD terdekat, bilang mau membantu memasarkan via delivery/diantar ke tempat pelanggan. modalnya: sepeda/sepeda motor. buat list lengkap (yang senantiasa diperbaharui) untuk koleksi VCD/DVD nya, sebar dan berikan copyan-nya kepada pelanggan, jangan lupa sisipkan nomor kontak yang mudah dihubungi (HP/telp/pager). Keuntungan diambil dengan menambah selisih biaya asli dari rental bersangkutan.

(8) bikin masakan dengan resep spesial/unik yang belum banyak saingan, misal: Es Doger Bedugul, Es Teler 888, Kopi Nyes Jogja, Nanas Goreng Tugu Muda, Rujak Spesial Cihampelas, Nasi Kucing Stasiun Balapan, dll. coba mulai membuka kedai mini di depan rumah. modal belanja bahan, dibutuhkan sekitar 100 - 300 ribu untuk sehari. bikin spanduk promosi yang unik/kreatif, perlu biaya 75-150 ribu.

(9) Usaha (Cuci dan) Penyetrikaan Pakaian. modal kecil, cukup beberapa setrika elektrik dengan kondisi OK. bagus dicoba untuk kawasan perumahan, pemukiman padat, tempat kost/kontrakan karyawan. usulan untuk customer, pakaian (yg habis dijemur) diambil, hasil setrikaan diantar ke tempat customer.

Gimana .... tertarik? mau coba? silahkan saja

Senin, 28 Maret 2011

Menjadi Sarjana yang Sukses Berwirausaha


Bagi mahasiswa yang ingin hidup mandiri dan mendapatkan penghasilan diperlukan usaha untuk mendapatkannya yang paling banyak adalah dengan bekerja sambil kuliah, dan yang dibahas disini adalah belajar untuk berwirausaha untuk menggapai masa depan yang cerah.

10 kiat dibawah ini bisa dijadikan contoh :
  1. Pelajari latar belakang teman satu angkatan. Bapak dan ibunya kerja sebagai apa misalnya. Apakah ada yang menjadi dokter, mengelola klinik, rumah sakit atau apotik? Atau mungkin ada yang punya toko buku atau pengelola perpustakaan? Oh mungkin ada yang bekerja di bengkel? Pelajari semua dan cari informasi sebanyak mungkin? Lha untuk apa? Hush diam dulu, ikuti kiat kedua ;)
  2. Ok sekarang pilih, cari teman yang bisa diajak kompromi, yang cukup dekat atau bahkan sahabat, dan punya semangat sama untuk terjun bebas memulai berbisnis. Anggap kita pilih yang kebetulan bapaknya punya atau mengelola apotik. Lho terus mau digimanain tuh?
  3. Cari buku di toko buku, ada nggak buku tentang belajar bahasa pemrograman yang menggunakan contoh membangun aplikasi atau sistem informasi manajemen (SIM) untuk apotik? Cari buku sampai yang terselip di rak-rak toko buku. Kadang ada buku yang meskipun desain covernya jelek, tapi studi kasusnya lengkap, bahkan source codenya dibagi. Nggak dapat juga? Ok ayo cari yang open source saja, coba cek dari sf.net, saya yakin bisa ditemukan. Lha kalau belum nemu juga? Coba Googling deh :)
  4. Sekarang mulai oprek SIM untuk apotik tadi. Mulai pelajari kodenya, oprek dan tambahkan fungsi-fungsi yang diperlukan. Masih sederhana dulu nggak papa. Buka semua file image, baik gif, jpg, dan png. Lakukan editing atau buat image baru yang unik dan khas. Intinya percantik desainnya, ini enteng kan, apalagi anda jagoan manipulasi image dan foto (asal jangan porno) :) Jangan lupa cek lisensinya supaya tidak melanggat, dan juga beri credit ke pengembang asal kalau itu opensource. Nggak perlu risih untuk memasukkan satu kalimat “Powered by …. ” atau “Engine by …” pada SIM Apotik yang kita oprek tadi.
  5. Eng-ing-eng … kita sudah punya produk berupa software yang siap ditawarkan nih, meskipun sederhana dan engine-nya ngambil dari contoh di buku atau opensource. Nah obrolkan dengan teman yang kita pilih tadi, minta dia “merayu” bapaknya supaya mau pakai software SIM itu di apotik milik beliau. Nggak perlu bayar kok, gratis, tinggal nyediakan PC atau laptopnya saja, itupun nggak perlu canggih-canggih. Komputer tua saja toh SIM kita juga belum banyak fiturnya.
  6. Hore berhasil diimplementasikan! Berdua dengan sahabat kita tadi, bantu pegawai apotik untuk entri data yaitu data daftar obat yang disediakan oleh apotik. Jangan lupa buat spanduk kecil dan brosur diatas komputer tadi, beri tulisan:”Apotik ini Dikelola dengan Sistem Informasi Manajemen Apotik (SIMAPO) ver 1.0” ;)
  7. Jangan puas sampai disitu, buat situs untuk promosi, kalau nggak ada modal pakai saja blog gratisan dengan Wordpress.Com atau Blogspot.Com. Ngeblog deh, ceritakan bagaimana SIMAPO itu dikembangkan. Tulis juga pengantar tentang sistem informasi manajemen, tentang obat-obatan, tentang apotik, tentang kenapa apotik harus memanfaatkan IT. Kalau perlu manjakan pengunjung dengan daftar apotik seluruh Indonesia, data dari mana? Ya cari dari YellowPage atau Googling yo :) Ops jadi kelupaan, jangan lupa beri tulisan yang agak gede: “SIMAPO ver 1.0 Telah diimplementasikan di Salah Satu Apotik di Kota Besar di Indonesia“.
  8. Masih belum boleh puas :) Rayu teman lain yang punya tetangga, kakek, nenek, bapak, ibu, paman atau saudaranya baik jauh maupun dekat yang mengelola apotik. Minta supaya mau install, gratis, tapi kalau mau bayar juga nggak nolak, Rp 500.000 deh, kalau ditawar Rp 50.000 ya nggak masalah. Anggap saja ada ongkos naik angkot untuk install SIM-nya :) . Jangan lupa update spanduk dan brosur, “Apotik Ini Dikelola dengan SIMAPO ver 1.0, Sistem Informasi Manajemen untuk Apotik yang telah Diimplementasikan di Beberapa Kota Besar di Indonesia“.
  9. Alhamdulillah sudah dapat dua customer coi! Meskipun masih gratisan, tapi lumayan untuk nambahi Portfolio :) Mulai oprek-oprek lagi aplikasi Apotik kita, tambahkan fitur berdasarkan feedback dari Apotik yang sudah menggunakan. Benahi lagi user interface, percantik lagi, buat yang lebih segar dan unik, beri versi baru 1.1. Mulai tawarkan lagi, hanya jangan lagi gratis, Rp 300.000 atau Rp 700.000 gitu deh, tapi kalau teman sendiri yang minta asal ada ongkos jalan juga OK :) Mudah-mudahan bisa terus berkembang, atau dalam 1-2 tahun jangan-jangan sudah mulai bisa ikutan tender Departemen Kesehatan dengan pagu Rp 100 juta tuh untuk SIM Apotik … hehehe
  10. Kalau sudah matang dengan satu produk, terus perbaiki produk itu sampai lengkap fiturnya. Dan kalau tertarik untuk mengembangkan produk lain, mulai lagi dari tahap pertama, cari teman lagi yang bapaknya punya bengkel, pengelola perpustakaan, punya toko buku, dsb. Lha siapa tahu bisa bikinkan aplikasi untuk bengkel, perpustakaan atau toko buku. :)

Nggak terasa, setelah melewati tahapan ke 10, mahasiswa yang baru memulai berwirausaha telah menjelma menjadi orang entrepreneur :) Di saat teman-teman yang lain masih pontang-panting membawa surat lamaran pekerjaan, mahasiswa ini ketika lulus sudah bisa mandiri, punya produk yang mapan, yang siap dijual dan ditawarkan ke berbagai institusi atau perusahaan. Ternyata masuk universitas tidak sia-sia lho, ilmu yang dipelajari di kampus alhamdulilah bisa digunakan untuk kehidupan kita, bahkan bisa membuka lapangan kerja baru :)

Berwirausaha ? Kenapa Tidak....

Menjadi seorang yang mempunyai kemampuan finansial lebih tentu menjadi keinginan banyak orang. Berbagai usaha ditempuh, mulai dari ngelamar kerja kesana kemari sampai wirausaha sendiri. Namun kegagalan acapkali terjadi. Haruskan kita putus asa ? Menyerah begitu saja, cuek, atau jadi tak pede ?
Wirausaha, sebuah bidang yang membutuhkan sebuah kejelian dalam mengantisipsi kondisi pasar. Usaha ini tidak hanya tergantung dari keberuntungan dan modal saja, namun memerlukan perhitungan yang tepat. Untuk menjadi seorang yang berhasil tentu melalui berbagai usaha dan cobaan. Tak ada sebuah usaha yang langsung dimulai dari sebuah keberhasilan dengan sendirinya, dan semua itu harus dijalani dengan sebuah keberanian.
Agama kita mengajak pada umatnya untuk berusaha dalam mencari rizki yang halal sebagaimana firman Alloh ta’ala :
“Sesungguhnya orang-orang yang selalu membaca kitab Alloh dan mendirikan shalat dan menafkahkan sebagian dari rezeki yang kami anugerahkan kepada mereka dengan diam-diam dan terang-terangan, mereka itu mengharapkan perniagaan yang tidak merugi.” [TQS. Fathir : 29]

Menurut Lily H. Soetiono, seorang ahli kewirausahaan untuk menjadi seorang wirausahawan yang sukse diperlukan berbagai faktor pendukung. Selain modal, ada faktor lain yang merupakan syarat dari keberhasilan seorang wirausahawan yaitu mental dan bakat dagang. 
Faktor-faktor lainnya diantaranya :

1. Kreatif dan Inovatif
Kreasi dan inovasi dari seorang wirausahawan pada umumnya lebih tinggi dari orang lain. Hal-hal yang belum terpikirkan oleh orang lain sudah terpikirkan olehnya, dan dia mampu membuat hasil inovasinya itu menjadi sebuah kebutuhan.

2. Percaya diri, tegar dan ulet
Wirausahawan tidaklah mudah putus asa. Masalah akan dihadapinya, bukan malah dihindari. Jika ia salah perhitungan, saat ia sadar akan kesalahannya, ia secara otomatis juga memikirkan cara untuk membayar kesalahan itu atau membuatnya menjadi keuntungan. Ia tidak akan berhenti memikirkan jalan keluar walaupun bagi orang lain jalan keluar sudah buntu. Kegagalan akan dibuatnya menjadi pelajaran dan pengalaman yang mahal. Semangatnya tidak pernah luntur. Kualitas kepribadian semacam ini tidak mungkin tumbuh secara mendadak. Sulit bagi seorang dewasa membentuk kualitas-kualitas ini jika tidak dimulai sejak balita.

3. Bekerja Keras
Saat ia sadar dari bangun tidurnya pikiran sudah bekerja membuat rencana, menyusun strategi atau memecahkan masalah. Kadang dalam tidurnya ia tetap berpikir. Membiarkan waktu berlalu tanpa ada yang dipikirkan atau dikerjakan kadang membuatnya merasa tidak produktif atau merasa kehilangan kesempatan.

4. Pola Pikir Multi Tasking
Kemampuan melakukan beberapa hal sekaligus, layak dimilki oleh wirausahawan. Kemampuan inilah yang membuat piawai dalam menangani berbagai persoalan yang dihadapi. Semakin tinggi kemampuan seorang wirausahawan dalam multi tasking, semakin besar pula kemungkinan untuk mengolah peluang menjadi sumber daya produksi

5. Mampu menahan nafsu untuk cepat menjadi kaya
Wirausahawan yang bijak biasanya hemat dan berhati-hati dalam menggunakan uangnya, terutama jika ia dalam tahap awal usahanya. Setiap pengeluaran untuk keperluan pribadi dipikirkan secara serius, sebab ia sadar bahwa sewaktu-waktu uang yang yang ada aka diperlukan untuk modal usaha atau modal kerja. Keuntungan tidak selalu menetap, kadang ia harus merugi.
Seorang yang memulai usahanya dari skala kecil hingga besar akan mampu menahan nafsu konsumtifnya. Baginya, pengeluaran yang tidak menghasilkan akan dianggap sebagai kemewahan.

6. Berani Mengambil Resiko
Semakin besar resiko yang diambilnya, semakin besar pula kesempatan untuk meraih keuntungan. tentunya resiko-resiko ini sudah diperhitungkan terlebih dahulu. Hanya orang bodoh saja yang melakukan segala sesuatu tanpa perhitungan.
Itulah beberpa hal yang seharusnya dimilki oleh seorang wirausahawan jika ingin meraih kesuksesan. Berusahalah untuk memiki sifat-sifat tersebut jika kita meniatkan untuk menjadi seorang wirausahawan.


Kaltim Job Market Fair 2011


1. Pendahuluan
Job Market Fair ( Pameran Bursa Kerja ) merupakan event yang sangat menguntungkan bagi perusahaan dalam melakukan rekrutmen karyawan baru. melalui kegiatan bursa kerja ini , paling tidak biaya bisa dihemat, sementara pilihan calon kandidat lebih variatif dan langsung dapat diamati. Dengan demikian proses rekrutmen akan lebih effisien.

Prinsip kegiatan Job Market Fair adalah mempertemukan kandidat Pencari Kerja dengan Perusahaan (Pemberi Kerja ) dalam suatu kegiatan rekrutmen calon karyawan.

Dilihat dari aspek kepedulian terhadap lingkungan, bagi perusahaan yang beroperasi di wilayah Kalimantan Timur, keikutsertaan dalam Job Market Fair merupakan salah satu bentuk kepedulian perusahaan kepada masyarakat dengan sasaran masyarakat pencari kerja. Seperti diketahui sampai saat ini jumlah penganggur di Kalitim masih cukup tinggi. Perlu kerjasama semua pihak dalam menekan angka pengangguran tersebut.

Kepedulian dan Kerjasama yang baik antara Perusahaan, Pemerintah dan masyarakat akan menciptakan iklim komunikasi yang kondusif dan menguntungkan semua pihak.

Disamping kegiatan Job Market Fair, untuk menyemarakannya akan digelar pameran produk, workshop kewirausahaan pengusaha Kaltim.


2. Kaltim Job Market Fair 2011 bertujuan sebagai berikut :
  • Memberikan informasi lowongan kerja seluas luasnya kepada masyarakat pencari kerja di wilayah provinsi Kalimantan Timur secara transparan,
  • Memfasilitasi kepentingan perusahaan dalam merekrut tenaga kerja dan kepentingan pencari kerja dalam melamar kerja,
  • Salah satu bentuk implementasi kegiatan CSR perusahaan di Kalimantan Timur,
  • Salah satu cara mengurangi pengangguran usia produktif di kalimantan Timur
3. Adapun Sasaran Kaltim Job Market Fair 2011
  •  Sasaran Perusahaan : industri tambang dan gas ,industri manufaktur dan jasa yang berlokasi di Kalimantan Timur serta UKM dan Koperasi
  • Sasaran Peserta Job Market Fair : para pencari kerja usia produktif di wilayah Kalimantan Tmur.
Mekanisme Kegiatan JMF 2011

  1. Perusahaan mengirimkan spesifikasi lowongan kerja beserta jumlah SDM yang diperlukan dengan format terlampir dan diserahkan kepada panitia paling lambat 10 April 2011.
  2. Technical Meeting diadakan 07 April 2011 diikuti perusahaan peserta atau yang mewakilinya
  3. Pada saat kegiatan Job Market Fair 13 April – 15 April 2011, perusahaan hadir untuk melakukan rekrutmen dan seleksi baik seleksi berkas maupun seleksi lainnya yang akan dilakukan perusahaan.
  4. Perusahaan wajib memberikan laporan tentang jumlah pelamar dan jumlah yang masuk criteria seleksi perusahaan serta jumlah yang akan di follow up.
  5. Setelah seleksi selesai, perusahaan wajib melaporkan kepada team monitoring jumlah tenaga kerja yang berhasil ditempatkan di perusahaan.

II.    Pameran  Produk dan Workshop

NO
TANGGAL
ACARA
Di Aula
Di Lapangan
1.
11 April 2011
·     Workshop Pemagangan Ke Jepang
·     Workshop Kiat Sukses Menjadi Wirausaha
-

-
2.
12 April 2011
·     Workshop Kiat Sukses Bekerja di Tambang
·     Workshop Kiat Sukses Bekerja di Perkebunan
Pameran Produk
3.
13 April 2011
Kegiatan JMF
- Pembukaan JMF
- Pameran Produk
4.
14 April 2011
Kegiatan JMF
Pameran Produk
5.
15 April 2011
Kegiatan JMF
Pameran Produk

 4. Pelaksanaan Kegiatan KALTIM JOB MARKET FAIR 2011
Kegiatan Job Market Fair (Bursa Kerja) 2011 akan dilaksanakan  pada :
     Hari             : Rabu - Jumat
     Tanggal       : 13 April – 15 April 2011
     Jam             : 08.30 – selesai
Tempat       : Gedung Disnakertrans Provinsi Kalimantan Timur
                      Jl. Kemakmuran No 2 Samarinda

5.        Fasilitas Pelaksanaan Kaltim Job Market Fair 2011
  • Meja dan kursi untuk perusahaan
  • Ruang interview bila diperlukan ( konfirmasi )
  • Konsumsi snack dan makan siang untuk perusahaan ( 2 orang )

6.        Fasilitas tenaga Rekruiter
Bagi Perusahaan peserta yang memerlukan bantuan tenaga pelaksana untuk Rektutmen ( Rekruiter ) panitia dapat menyediakan Tenaga tersebut. Lebih lanjut dapat menghubungi : Bambang Sumantri 081347279974

7.        Fasilitas Pameran Produk : ( bagi yang mengikuti pameran )
  • Tenda 4 x 4 m atau 4 x 8 m di lapang parkir
  • 1 buah meja
  • 2 buah kursi 
  • Aliran listrik 
  • Keamanan & kebersihan

8.        Penyerahan Lowongan Kerja :
Bagi perusahaan peserta , informasi lowongan kerja beserta kualifikasinya dapat diserahkan dengan alternatif sebagai berikut :
·         Melalui Fax : (0541) – 735973 up. Ibu Siti Khotijah
·         Email : jmfkaltim2011@gmail.com
·         Email : dkrmantri@yahoo.com
·         Diambil ke perusahaan
Untuk konfirmasi silahkan menghubungi 081347279974 dengan Bambang Sumantri .Penyerahan kualifikasi lowongan kerja paling lambat  10 April 2011.

Bagi peserta yang ingin mendapatkan Formulir Pendaftaran JMF 2011, dapat mengunduh di sini